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深圳7類重大勞動保障違法行為將被曝光

廣州金科征信
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日期:2018-10-24 來源:新華網(wǎng)(2607)

記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,該局近期制定的《深圳市勞動保障違法信息公布辦法》將于121日起施行,對于存在非法使用童工、違反工作時間和休息休假規(guī)定等7類重大勞動保障違法行為的用人單位,將予以曝光并納入信用信息共享平臺實施聯(lián)合懲戒。

 

7類重大勞動保障違法行為是:涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪,依法移送司法機(jī)關(guān);非法使用童工;未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)責(zé)令支付逾期未支付的;違反工作時間和休息休假規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的;不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的;因勞動保障違法行為引發(fā)100人以上勞動者集體上訪、堵路、沖擊黨政機(jī)關(guān)或引發(fā)群體性械斗、沖突、造成人員傷亡,嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定,或者侵害勞動者權(quán)益案件經(jīng)上級部門批辦督辦、網(wǎng)絡(luò)等媒體反映造成重大影響的。

 

如果出現(xiàn)上述違法行為,深圳市、區(qū)人力資源部門將公布用人單位的名稱、統(tǒng)一信用代碼及地址,法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名,違法事實及法律依據(jù),作出行政處罰決定書或者責(zé)令改正文書的文號、行政處罰種類和依據(jù)或者責(zé)令改正依據(jù)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的名稱和日期。

 

該辦法還提出,勞動保障違法信息要通過政府部門門戶網(wǎng)站或公告欄、新聞發(fā)布會、報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式予以公布,同時納入深圳市信用信息共享平臺,由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。重大勞動保障違法信息的公布期限為3年,其他勞動保障違法信息公布期限為1年。